Gestión empresarial

Las empresas acuen a los incentivos para resolver la falta de motivación de los empleados

By 20 agosto, 2010 No Comments

Al igual que todos los sectores, las empresas de incentivos y organizadoras de eventos han tenido que adaptarse a los cambios derivados de la situación económica y, en la mayoría de los casos, a una reducción de costes, destacando los famosos eventos “low cost”, que “nada tienen que ver con una disminución de la calidad, sino que es un claro ejemplo de cómo adecuarse al mercado e intentar dar al cliente el servicio que solicita, ofreciendo una buena calidad al coste que puede permitirse”, tal y como asegura Mario de las Muelas, director general de Terra Consultoría.

Cuando una empresa busca este tipo de servicios, su interés principal es, en la mayoría de los casos, resolver la falta de motivación y de compromiso de sus empleados. Otras veces, los motivos giran en torno a problemas de comunicación entre personas de la misma empresa o la mejora de incidencias técnicas.

Según Mario de las Muelas, “hay que esperar a que se despejen todas las dudas que afectan a nuestra economía a nivel general. No obstante, desde Terra Consultoría somos optimistas al respecto porque los eventos son una de las mejores herramientas comerciales y de marketing que tienen las empresas”.

Para Terra Consultoría la inversión en I+D es fundamental para lograr la excelencia en un evento, además de ser su principal valor añadido. “Nuestro sector está continuamente cambiando y la única forma de mejorar en nuestro trabajo es seguir innovando y creando. Por esta razón para nosotros la inversión va más allá, es un I+D+I”, afirma Mario de las Muelas.

Para este año, Terra Consultoría tiene como objetivo hacer una mayor inversión en el I+D de los destinos que más puedan interesar a sus clientes, perfeccionar las herramientas que miden la rentabilidad de los proyectos y, la más importante, “mejorar y reforzar la RSC en los eventos y motivar a nuestro capital humano para que siga manteniendo la ilusión en tiempos difíciles”.

Eolo Comunicación

Author Eolo Comunicación

More posts by Eolo Comunicación

Leave a Reply

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información. ACEPTAR

Aviso de cookies