Gestión empresarial

AUMENTA UN 3% EL NÚMERO DE DIRECTIVAS CONTRATADAS

By 3 diciembre, 2010 No Comments


Cada vez son más las mujeres españolas que acceden a un puesto de dirección. Así se desprende de un estudio elaborado por HUDSON, consultora de Recursos Humanos especializada en la atracción y gestión del talento, a partir de los 72.120 directivos con edades comprendidas entre los 30 y los 60 años registrados en su base de datos, de los cuales el 26,9% son mujeres.

Como queda patente en el siguiente cuadro, aunque el número de hombres candidatos a ocupar un puesto directivo es muy superior al de mujeres (en una proporción de 3 a 1), las empresas se deciden cada vez más por las féminas. Como asegura Montserrat Luquero, directora general de Hudson, “en los últimos cinco años hemos constatado que son muchas las empresas que ven positivamente que una mujer ocupe un determinado puesto directivo”.

ENTREVISTADO PRESENTADO SELECCIONADO TOTAL

2005 2010 2005 2010 2005 2010 2005 2010
HOMBRE 75,52% 72,41% 73,86% 70,68% 69,64% 66,52% 75,11% 73,09%
MUJER 24,48% 27,59% 26,14% 29,32% 30,36% 33,48% 24,89% 26,91%

FUENTE: HUDSON ESPAÑA

El estudio también pone de manifiesto que este aumento del número de mujeres en puestos directivos es más significativo en mandos intermedios, mientras que la alta dirección continúa siendo mayoritariamente masculina. “Esta situación se debe, en gran medida, a que todavía existen determinados sectores en los que se hace difícil encontrar suficiente número de mujeres, como por ejemplo el digital, el comercial, el industrial o el de las finanzas, donde predominan claramente los perfiles masculinos. A esto se le une, además, que muchas mujeres no están dispuestas a asumir determinados puestos de responsabilidad que les impidan conciliar su vida laboral con la personal”, asegura Montserrat Luquero.

“Aunque todavía queda un importante camino por recorrer para igualarnos con el hombre en la empresa”, prosigue Luquero, “el estudio ha revelado que existen una serie de sectores en los que el número de hombres y mujeres que ocupan los puestos directivos está prácticamente equiparado, como son Recursos Humanos, Marketing, Atención al cliente o Calidad”.

Sobre Hudson:

Hudson, consultora de Recursos Humanos especializada en Gestión de Talento y Búsqueda y Selección de ejecutivos y directivos, desarrolla una metodología que ayuda a sus clientes a gestionar sus negocios de una manera más precisa. Emplea a más de 2.000 expertos en aproximadamente 20 países diferentes y su principal objetivo es conseguir el éxito a través de las personas. En España está presente en Madrid y Barcelona pero Hudson dispone de oficinas alrededor de los cinco continentes.

Sus principales valores son la integridad, el trabajo en equipo, el respeto y la responsabilidad. Todas sus acciones están basadas en la ética personal y profesional, la innovación y el liderazgo, con el fin de alcanzar la mayor calidad en todos sus servicios.

Eolo Comunicación

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